勞保退休條件及給付計算方式整理

📚 勞保退休條件整理

整合《勞基法》、勞退新舊制及勞保／勞退／國保要點。

主題	項目	主要條件	備註
《勞基法》退休條件	自請退休（第53條）	① 年滿55歲且年資≥15年；② 年資≥25年；③ 年滿60歲且年資≥10年	依第12條解僱仍可請領退休金
	強制退休（第54條）	① 年滿65歲；② 身心障礙無法勝任；③ 特殊危險或高體力工作可提前但不得低於55歲	雇主可依規定要求退休
勞退制度比較	年資累計	舊制：同單位累計，換單位重算 新制：不同單位可合併	新制自2005/7/1施行
	自請退休條件	舊制：55歲且15年資、60歲且10年資或25年資 新制：年滿60歲（不限年資）	新制較彈性
	請領方式	舊制：僅一次退休金 新制：年資<15年一次領；≥15年可月領或一次領	新制可月領
	制度選擇	同單位未離職可擇舊／新制；離職再受雇一律新制；舊制5年內可轉；選新制後不可回舊制	轉制具不可逆性
勞保老年給付	老年年金給付	① 年資≥15年且達法定年齡退保 ② 危險性工作年資≥15年且55歲退保 ③ 勞保未滿15年但與國保合計滿15年且65歲	採年金
	老年一次金給付	年資<15年，達法定年齡且離職退保	一次領
	一次請領老年給付	限2008/12/31前有勞保年資且符合任一條件： ① 年資1年且60歲（女55） ② 年資15年且55歲 ③ 同單位年資25年 ④ 年資25年且50歲 ⑤ 特殊工作5年且55歲 ⑥ 轉投軍／公保符合保留規定	舊制一次領
勞工退休金（勞退）	新制請領條件	年滿60歲；死亡未領由遺屬或指定人領；月領未達平均餘命死亡由遺屬領餘額	個人帳戶制
	舊制請領條件	同《勞基法》自請或強制退休條件	雇主提撥保管
國民年金老年年金	對象	25–64歲未參加勞保、農保、公教保、軍保者	全民基本保障
	請領條件	年滿65歲，不限保險年資	可與勞保年資併計

💼 勞保老年給付計算整理

三類型給付的計算公式與逐步案例試算。數值以元為單位，依勞保局規則最終四捨五入到整數；月份以「月／12」換算成年數。

主題	計算公式與重點	案例試算（逐步）
老年年金給付	擇優制（取較高者）： ① 平均月投保薪資 × 保險年資 × 0.775% + 3,000 元 ② 平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55% ※ 年資計至退保日止（含月折算、無上限）	案例1：保險年資 = 35 年 6 月 = 35.5 年；平均月投保 = 32,000 ① 式：0.00775 × 35.5 = 0.274625 → 32,000 × 0.274625 = 8,804；+ 3,000 = 11,804 元 ② 式：0.0155 × 35.5 = 0.55025 → 32,000 × 0.55025 = 17,608 元 擇優結果：17,608 元／月
	展延增給：年金 × [1 + 0.04 × 展延年數] ※ 展延年數可含月數（例：2 年 10 月 = 2 + 10/12 ≈ 2.8333 年）	案例2（展延 2 年 10 月）： 保險年資 = 38 年 4 月 = 38 + 4/12 = 38.3333 年 平均月投保 = 32,000 ① 先算②式基礎年金：0.0155 × 38.3333 = 0.5941667   → 32,000 × 0.5941667 = 19,013.33… → 基礎年金 19,013 元 ② 展延係數：1 + 0.04 × (2 + 10/12) = 1 + 0.04 × 2.8333 = 1.1133333 ③ 展延後金額：19,013.33… × 1.1133333 = 21,168.18… → 21,168 元／月
	提前減給：年金 × [1 − 0.04 × 提前年數] ※ 最多提前 5 年；提前年數可含月數	案例3（提前 2 年 6 月）： 保險年資 = 33 年；平均月投保 = 32,000 ① ②式基礎年金：0.0155 × 33 = 0.5115 → 32,000 × 0.5115 = 16,368 元 ② 減給係數：1 − 0.04 × (2 + 6/12) = 1 − 0.04 × 2.5 = 0.9 ③ 減給後：16,368 × 0.9 = 14,731.2 → 14,731 元／月
	勞保年金與國保年金可分別請領： ‧ 勞保年金仍依①/②擇優（勞保年資） ‧ 國民年金：當年度標準月投保金額 × 年資 × 1.3%	案例4（合併國保年資）： 勞保年資 13 年，國保 5 年；勞保平均月投保 = 25,000 ① 勞保①式：25,000 × 13 × 0.00775 + 3,000 = 2,518.75 + 3,000 = 5,518.75 → 5,519 元 ② 勞保②式：25,000 × 13 × 0.0155 = 5,037.5 → 5,038 元 → 擇優取① 5,519 元／月 ③ 國保：19,761 × 5 × 0.013 = 1,286.465 → 1,286 元 註：國保標準月額以題示數值計；實務依申請年度公告數字。
老年一次金給付	金額 ＝ 加保期間「最高 60 個月」平均月投保薪資 × 年資 ※ 年資未滿 1 年按月比例；逾 60 歲年資最多以 5 年計	案例：年資 = 12 年 6 月 = 12.5 年；最高 60 月平均 = 32,000 ① 年資折成年：12 + 6/12 = 12.5 ② 金額：32,000 × 12.5 = 400,000 → 400,000 元（一次領）
一次請領老年給付	金額 ＝ 退保當月起前 36 個月平均月投保薪資 × 給付月數 給付月數規則： ‧ 前 15 年：每年 1 月 ‧ 超過 15 年部分：每年 2 月（最高 45 月） ‧ 逾 60 歲年資：最多計 5 年 × 2 月／年 = 10 月；合併上限 50 月	案例：總年資 = 26 年 6 月 = 26.5 年；其中 60 歲前年資 = 20 年 6 月 = 20.5 年 退保前 36 月平均 = 32,000 ① 前 15 年：15 年 × 1 月 = 15 月 ② 60 歲前超出部分（15～20.5 年）：5.5 年 × 2 月 = 11 月 ③ 逾 60 歲年資：上限 5 年 × 2 月 = 10 月 ④ 合計給付月數：15 + 11 + 10 = 36 月 ⑤ 金額：32,000 × 36 = 1,152,000 → 1,152,000 元（一次領）

計算與取位原則：月份以 12 除折算成年，先完成所有乘算後，再將最終金額四捨五入至整數。若與舊例有數百元差距，多為「年資小數取位」或「中間步驟先行四捨五入」所致。